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案例:

2009年12月27日,崔杭进入一家公司担任软件设计师,月平均工资为12168.16元,双方签订的劳动合同期限至2011年11月27日。而在2010年10月8日,公司与崔杭签订解除劳动合同协议书,约定经协议双方同意劳动合同于2010年10月8日终止,崔杭完成约定的移交工作后,公司向崔杭发放最后一次款项包含薪金、补偿等全部金额为3.96万余元。 更多>>

案例分析

 

电子邮件辞职引争议,仲裁诉讼结果大相庭径 更多>>

知识普及

 

根据《劳动法》及相关司法解释,小编作以下归纳总结依法(依约)解除劳动合同的情形及法律责任: 更多>>

公证问答

 

问:我和公司签订的合同是2014年11月15日到期,也没有续签合同,最近想要离职,我该怎样处理才能确保自己的利益不受损失?  

律师解答:用户您好,针对您提出的问题,现作如下答复: 更多>>